赵玥

（山西国新城市燃气有限公司，山西 太原 030006）

引言

企业政工师的工作职责是在企业各个部门和各个环节中开展思想政治工作，其工作能力和修养水平是评价企业思想政治工作成效的重要参考指标。从目前来看，我国大多数企业在开展政治思想工作过程中，存在很大问题，究其原因，主要是由于企业政工师难以发挥自身应有的作用和职能。因此，对提升企业政工师的工作能力与自身修养的路径开展分析，具有重要的现实意义。

一、当下企业政工师的工作现状

（一）培训体系不够完善

从目前来看，企业政工师工作培训体系依然有待完善。随着我国社会主义市场经济的高速发展，企业政工师的职能也逐步趋向于多元化，其地位也得到了显著的提升，对此，在开展企业内部思想工作时，对于企业政工师的职业素养和业务能力也提出了更高的要求。但是，大多数企业并没有意识到政工师工作的重要性，企业缺乏相对成熟且健全的制度，一定程度上制约了培训工作的有序开展，从而造成政工师难以深入理解党和国家的最新方针和政策，最终使得企业政工师难以合理应对企业复杂的政治工作问题，极大程度上限制企业的长远发展。

（二）企业政工师结构不合理

现阶段，企业政工师的结构还存在不合理的现象，这也使得在掌握企业政工师思想意识的过程中缺乏整体性和全面性，从而导致其开展的思想政治工作管中窥豹。……