杨盼盼

（中共滨海县委新闻通讯站，江苏 滨海 224500）

引言：事业单位内部政工队伍的整体素质的水平，会对其工作的效果产生的巨大的影响，因此要保证事业单位各项工作的有效落实，为社会的良好建设提供帮助，就必须要不断加强单位政工队伍的良好建设工作，对相应的工作人员进行培训，加强思想道德素质的培养工作，不断提升自身的社会责任感，能够更加主动地推动各项工作的落实，以不断为我国社会建设工作提供服务，保障人民的正常生活，从而推动我国社会的良好发展。

一、当前事业单位政工队伍建设工作中存在的问题

在我国和谐社会建设工作过程当中，人民逐渐认识到事业单位工作水平对于社会建设工作的重要影响作用，逐渐加强了事业单位政工队伍的建设工作，但在建设工作过程当中仍然存在着相应问题，如事业单位内部对于思想政治工作的重视程度不足，部分工作人员自身的责任意识较差，不能够按照规范要求将事业单位所开展的工作落实到位，往往将各项工作落实到表面，无法发挥相应工作的重要服务作用为社会的发展提供帮助。同时由于当前事业单位内部的人员结构也存在的问题，工作人员的老龄化现象逐渐严重，而部分政工人员的相应意识不能够跟随时代的发展而进行相应的改变，也就使得部分政工人员的个人意识较为落后，无法匹配当前事业单位发展的需求，也就影响了事业单位各项工作的良好开展。……