舒志军

（安徽省交控工业化建造有限公司，安徽 池州 247100）

一、思想政治工作与企业人事管理工作的关系

（一）思想政治工作是人事管理的基础

思想政治工作的有效开展可以提高企业职工的凝聚力，是企业实施人事管理工作的重要保障，企业通过对员工进行思政教育工作，提升员工的工作积极性，为企业的持续发展打下坚实的基础。受到市场经济体制的影响，部分的企业领导过分追求经济利益，认为思政工作只是一项软指标，没有实在的意义，因此出现了“重业务轻管理的现象”思政工作在企业中没有受到应有的重视，从而导致企业出现人事管理部门的工作人员配置缺乏，思政活动的经费不足等问题，从而是使企业的思政工作无法顺利开展，企业的思政工作成为了一个口号。并且现有的一部分人事管理人员，工作积极性也不高，在实际工作中缺乏创新，从而导致思政工作很难做好。对企业的可持续发展也带来了一定的影响，因此企业要强化人事管理部门的作用，适应当下社会瞬息万变的形式，积极创新思政工作的方法与途径，提高自身的政治、理论和工作水平，增强企业员工的向心力与凝聚力。

（二）思想政治工作引导人事管理的价值趋向

“人”是社会经济发展的主要动力来源，其价值不可小觑，思政工作的开展，不仅可以满足个人的精神需求，体现职工的价值，还可以使职工的社会需求得到满足，也就是人的社会价值。……