贺清

（神东煤炭集团，陕西 榆林 719315）

一、当前企业基层党建政工工作中存在的问题

（一）对党建政工工作的重视程度不够

在我国市场经济体制不断完善、国际大环境冲击日益加剧、企业发展风险性增大的今天，对企业的综合实力提出了更高的要求。其中，党建政工工作的实施情况决定了企业的软实力能否得到提升，也成了衡量一个企业的发展是否平衡、全面的标准。企业出于长期稳定经营的要求，往往将经济效益作为生产经营活动的首要追求，同时也是进行企业建设的首要目标，从而就忽略了企业软实力的提升。企业及员工的忽视导致党建政工工作的发展遇到了严重的阻碍，难以为提高企业生产经营效率、提升企业软实力、树立良好的企业社会形象发挥积极作用。

（二）缺乏完善的党建政工工作管理体系

目前，我国大部分企业已经建立了相关的党建政工工作管理团队，对基层党政工作的重视程度有了一定的提升。但是对大部分企业来说，基层党政工作还处于起步阶段，缺乏具有针对性的工作管理体系。更重要的是，缺乏有效的执行体系，使得党政工作的具体措施与实际工作脱节，难以落实到位。此外，企业缺乏相关的专业人才，基层党建工作团队内部分工不明确，导致工作效率低下、党建工作的具体措施创新不足。很多企业的党建政工工作都是由领导人员和相关管理人员兼职，工作投入不足、精力不够，使得党建工作的实施程度低、效率低下，难以发挥应有的作用。……