王晓辉

（涧西区人力资源和社会保障局，河南 洛阳 471000）

为充分激发专业技术人才创新、创造、创业活力，切实贯彻上级深化职称制度改革文件要求，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77 号）和《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》（豫办〔2017〕53 号）精神，结合实际、认真研究、制定方案、强化措施，加速深化职称改革，认真落实“坚持服务发展、激励创新，坚持遵循规律、科学评价，坚持问题导向、分类推进，坚持以用为本、创新机制”的基本原则，妥善处理好全面改革与重点突破、保持政策连续性与实现制度创新、提升高层次人才数量与确保人才质量、立足解决当前突出矛盾与着眼事业长远发展、简政放权与规范管理等关系，在职称评审中重点考察职业道德和实际业绩，对师德、医德问题“零容忍”，学术造假“一票否决”，及时认真承办下放的职称事项，畅通职称评聘绿色通道，向基层一线实施政策倾斜，改进职称管理服务方式等重点改革事项，有力推动了深化改革的各项具体工作，积累一些实践经验，取得了一定工作成效，现做介绍以供参考。

一、有计划承接上级下放的职称评审权限

我区深化职称制度改革计划用2 年左右时间基本完成下放职称评审权限、畅通职称评聘绿色通道、向基层一线实施倾斜、服务全省重大战略等重点改革事项；用3年时间基本完成健全职称制度体系、修订各系列评审标准、改进职称管理服务方式、构建适应新发展理念的职称管理运行机制等工作；……