李金勇

（陕西光伏产业有限公司 陕西西安 710075）

国有企业是中国市场竞争的主体和国民经济的重要支柱。在新时代新阶段，大多数国有企业都建立了较为完善的现代企业制度，把企业党的领导、党的建设内嵌到企业法人治理中，较好地发挥了企业党组织把方向、管大局、保落实的重要作用。但仍然还有一些企业对党建工作重视不够，不同程度存在党建工作弱化、虚化、淡化、边缘化等问题，党建工作方式方法陈旧，党组织领导核心和政治核心作用难以发挥。对此，在新时代新阶段，为推进企业高质量发展，发挥国有企业主体和支柱作用，企业党建工作亟需加强，亟需创新与转型。

新时代推进企业党建工作创新与转型的意义

笔者认为，应当从四个方面充分认识推进企业党建工作创新和转型的意义。 推进企业党建工作创新和转型是充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作用的需要。2017年10月，在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重要大政治原则，必须一以贯之，企业党组织应从政治、思想和组织上发挥领导核心和政治核心作用。2019年10月，党的十九大进一步强调 “坚持党对一切工作的领导”，并提出了新时代党的建设总要求和八项任务。同时，新修订《党章》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。从这个角度来说，新时代企业党建工作创新与转型的意义重大。……