崔 霞

（山西焦煤集团有限责任公司教育培训基地 山西省太原市 030053）

对于国有企业来说，工会是一个不可忽视的重要部门，在国有企业人员管理和企业稳定都有着重要意义。在当前的社会发展环境中,国有企业面临企业转型升级的高要求,和更为激烈的市场竞争，所以对于工会群众工作面临着更多的挑战。虽然近年来国有企业工会在群众工作方面取得了一定成果，整体水平相比之前有了明显的提高，但在日益复杂的社会环境和企业发展需求下，国有企业的工会群众工作依然存在一些问题，不利于职工充分发挥自身价值和技术创新，因此，国有工会应当对职工反馈的问题给予足够的重视，倾听和满足员工的合理需求，加强领导层和职工之间沟通的效率，为国有企业发展助力。

新时代下国有企业工会重视群众工作的必要性

切实解决职工问题和保障职工合法权益。工会是党领导下的企业内部群众组织，其主要作用是做好党员干部和职工群众的沟通，做好工会群众工作是切实履行党的群众路线重要措施。工会工作中包括多方面内容，工会通过深入开展工作作风建设工作作为群众工作的重要环节，保证职工思想先进和领导层行为清廉，有助于减少职工群众和党员干部之间的矛盾，促进企业和谐发展和凝聚力尤其是在面对国内外企业的强势竞争的新时代，国有企业面临经济效益难以大幅提升的困境，更应当意识到在党建工作中不断加强党员干部作风建设的迫切性。……