刘纪增

（兖州煤业有限公司鲍店煤矿，山东 邹城 273513）

人类行为安全具有一定的复杂性、多变性、目的性、计划性和可塑性，同时与人类的安全意识水平有着十分紧密地联系。对于行为安全理论而言，它主要通过对相关数据的收集整理，总结归纳不良安全现象的行为特征，并通过多次观察和多次纠正，有效改善工作人员的不安全行为，帮助工作人员形成良好的安全习惯，培养工作人员良好的安全意识，从而进一步提高工作人员日常操作的规范性[1]。

一、煤矿安全管理中行为安全理论的运用价值

（一）提高员工的积极性

在各行各业的发展过程中，有效激发员工的积极性，可以大幅度提高员工的工作质量和工作效率，这对企业的可持续发展具有十分积极的影响。在煤矿生产的具体实践中，如果员工们对日常工作掉以轻心，那么其工作质量和工作效率就会被大打折扣，同时也可能会引发较大的安全事故。针对这种情况，煤矿企业可以根据自身的工作实践，切实加强行为安全理论在煤矿安全管理中的应用，并通过相应的奖罚机制提高员工的工作责任感，为煤矿企业安全管理工作的高效进行奠定坚实的基础。由此可见，在煤矿安全管理中应用行为安全理论，可以帮助员工们形成良好的职业素养，切实提高员工们参与日常工作的积极性，这在很大程度上促进了煤矿企业的良性发展。

（二）优化煤矿安全管理模式

在煤矿安全管……