王越

（兴安盟科学技术局，内蒙古 乌兰浩特 137400）

新时期党建工作的开展占据着非常重要的地位。随着时代的发展，需要进一步加强党建工作，统一职工思想，保障国有企业发挥更多的作用和优势。党建工作的开展让部门与党建部门融合在一起，从广度和深度上加强对各项工作的探索和改进，提高对党建工作的重视程度。企业党建工作的精细化管理，相较于传统党建工作更为具体化，工作更为细致入微，更能赢得员工的认可，从而为企业发展增强凝聚力。因此本文主要对党建工作和行政工作相辅相成作出分析，在这个基础上提出以下内容。

一、企业主要领导做到两头抓

在企业中，不管是主要的管理人员或者是中层管理人员，一般情况下都是身兼党政领导的植物，在有的单位中，甚至是党政一把手同为一个人，主要的领导直接主宰工作的方向，同时主要领导还需要避免将心思都放到生产经营上，然而是需要做到充分的应用一岗双责的优势，做到两手抓，利用其行政权威，通过行政手段，以命令的方式，加大党建工作的实施力度、扩展开展程度。行政领导对党建工作的态度和行为直接影响着员工对党建工作的重视程度，行政领导要注重言传身教，在实际生产经营的过程中，还需要表现出对党建工作的认同以及了解，积极的引导员工的思想可以逐渐地回到正确轨道上，不可以便宜党建工作方向。在此之外职工群众管理过程中，党务工作者还需要时刻的关注自己的举止，一个良好的作风对于群众而言可以起到积极的模仿作用，让职工可以更加积极地面对自己的生活，这样也是可以促进党的政策良好宣传，保证党的力量可以更加的强大。……