张 斌 陈 亮

（1.广东肇庆航空职业学院 广东肇庆 526000；2.南充科技职业学院 四川南充 637000）

目前，国际政治局势不稳定、国内企业转型等一系列情况下，严重影响企业经济发展,一些企业文化建设滞后，必然导致工作无法正常运行，给企业持续发展带来了严峻的挑战。在此情况下对大部分企业来讲，困难确实存在,目前市场环境发生巨大变化，必然对企业文文化以及劳动关系造成巨大影响，要走出这种瓶颈，要解决这些影响，就必须要意识到企业文文化的意义和作用，明确其地位。什么是企业文化?事实上，文化就是企业这个组织中，所有员工都具有相同的价值观，在此基础上形成人生观和世界观，是企业在节目的各个方面的日常运作组织文化。对于企业而言，一定要构建独特的企业文化，还应该具有感召力，通过这种独特文化加强企业实力，提高竞争力，从而促进企业快速发展。

企业文化内涵及构成

所谓企业文化，就是企业在发展过程中逐渐形成具有企业自己的特色，其中包含文化形式与行为模式，包含与企业相匹配的组织和制度，更是企业发展历程的精神核心，让员工从中感受到归属感，提高员工积极性与创造性，属于一种人本管理理论，体现出企业精神道德与凝聚力。

企业文化常为三个层次构成，第一层是表面看的见的层面我们叫它物质文化也称企业的“硬文化”；第二层是中间层，为各种规章制度及制度文化；第三层是一个企业最高的层次，属于“软文化”。……