何金磊

（中车长江运输设备集团有限公司 湖北武汉 430200）

习近平总书记在党的十九大报告中指出，“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴”。文化之于国家、民族如此，对于企业同样是高质量发展软实力的保证，对于重组整合型企业而言又是对改革成功与否的关键因素。企业重组整合，在机构融合、人员融合、业务融合的进程中，企业文化融合是最迫切和紧要的任务之一。中国中车在全面深化改革进程中，推进旗下企业进行重组整合成立新的企业以后，以企业文化融合加速改革重组型企业一体化进程，使新的企业在社会主义核心价值观的统领下和在中车共性文化基础上，构建共性与个性相得益彰的文化体系，加速推进一体化进程，为企业高质量发展提供软实力保证。

关于改革重组整合型企业文化融合的基本认识

重组整合型企业文化融合普遍性认识。企业通过并购重组从而做大做强，具有资本增长快、进入成本低、资源配置效率高、增强市场竞争力等优点，这是企业顺应经济发展趋势，实现产业结构调整而必然采取的一条重要战略途径。近年来，很多的国企通过重组整合进一步做强做优做大，在扩大规模、增强实力的同时提高了企业的竞争力。企业资产的重组企业打造了一副强壮的“躯壳”，还必须对企业“灵魂”再造——企业文化融合。……