王广政

（中煤邯郸特殊凿井有限公司，河北邯郸 056000）

加强后备干部管理及人才梯队建设是企业干部队伍建设的重要内容。在我国开启全面建设社会主义现代化强国新征程之际，国有企业要准确把握新时代党的组织路线和干部路线，始终如一地坚持“党管干部”原则，营造机制活、政策优、环境好的人才环境，建立后备人才的造血机制，广聚人才精英，发掘骨干人才，打通晋升通道，选拔更多的优秀年轻干部充实到领导岗位，为他们搭建展示才华的平台，激发组织人事工作的新活力，让党的事业后继有人，为企业的高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。

1.后备干部管理及人才梯队建设要坚持党的组织路线

“党管干部”是我党组织人事管理上的重大政治原则，后备干部管理及人才梯队建设必须准确把握和遵循新时代党的组织路线。毛泽东同志早在抗战时期召开的党的六届六中全会上就提出了“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的英明诊断，并且为我党确定了“德才兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线[1]。

习近平总书记在2018年7月初召开的全国组织工作会议上，明确提出了新时代党的组织路线：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。……