郑火德

（湖南省岳阳市平江县第二人民医院，湖南 岳阳 414506）

随着经济建设速度的不断加快，当前社会对医院医疗服务卫生水平要求也逐渐变高，给医院政工队伍建设带来了新的机遇和挑战。要想在竞争激烈的市场环境中占有一席之位，提升医院综合竞争能力，就需要重视政工队伍建设工作，打造一支强大队伍，更好为人们服务。相对与其他行业，医院有着特殊性，其服务水平与服务质量不仅和医疗设备有着密切联系，而且还与医务人员综合技能和个人素质息息相关，要想实现长久发展，就应重视政工队伍建设，为党建工作创造有利条件。

一、加强医院政工队伍建设意义

加强医院政工队伍建设有着一定积极意义。一方面，有利于增强医院市场竞争力，改革开放之后，我国经济体制由计划变为市场，给医院自身发展带来一定挑战，要想在新环境中生存和发展，医院就应提升自主竞争力，获得更大的发展空间，提升政工队伍建设同时，还要提升工作人员综合素质，更好为医院发展提供人才和技术支持[1]。另一方面，有利于进一步增强党群关系，为医疗事业进步和发展创造有利条件，党建工作一般都是围绕上层领导指示，根据医院实际发展目标进行展开的，因此，应将党的群众路线作为关键点，密切推进党群关系，及时找出发展中面临问题，提出整治措施。

二、当前医院政工队伍建设面临困境

医院政工工作包含很多方面，不仅涉及到教育培训和党务宣传，还关系到人事组织和思想政治教育等工作，这些都属于医院政工工作范围。……