尹星

（太原煤炭气化<集团>有限责任公司运输分公司，山西 太原 030024）

根据国有企业的自身情况及发展要求，加强其政治监督，实施好相应的工作计划，可使国企的发展思路更加清晰，有利于提高员工的思想觉悟，满足企业的稳定发展要求。因此，在细化国有企业方面的研究内容过程中，应给予其政治监督更多的关注，落实好具体的工作，促使国有企业能够处于良好的发展状态，更好地应对新时期的形势变化。

一、国有企业政治监督的重要性

在国有企业经营发展过程中，为了落实好政治监督工作，则需要对其重要性有所了解。具体表现为：（1）通过对政治监督的深入思考，有利于降低国有企业经营过程中腐败现象出现的概率，细化廉洁文化建设内涵，满足国有企业的可持续发展要求；（2）在政治监督的支持下，也能使国有企业的发展思路更加清晰，强化管理人员行使职权中的责任意识，可为国企经营效益增强及发展质量提高等提供科学保障。

二、影响国有企业政治监督效果的相关因素

在细化国有企业政治监督方面的研究内容过程中，需要了解其监督效果影响因素。具体包括以下方面：

（一）制度因素的影响

国有企业经营发展中，因既有的监督机制不完善、实施状况不佳，致使国企政治监督工作开展缺乏有效的制度保障，无形之中加大了这项工作问题发生率，对政治监督效果产生了不利影响，难以满足国企稳定发展要求。同时，在制度因素的影响下，会使国有企业政治监督计划制定与实施缺乏科学指导，影响着廉洁文化建设效果，也对国企的经营效益、发展质量等产生了不利影响，限制了政治监督机制的作用发挥，会加大与之相关的工作问题发生率，阻碍国有企业的长效发展。

（二）技术因素的影响

当政治监督中的技术含量不足、监督方式有待优化时，则会对国有企业的政治监督效果产生不利影响，监督工作的应用质量也会有所降低。具体表现为：（1）由于对信息化时代的发展要求及形势变化缺乏综合考虑，忽略了信息技术在政治监督中的高效利用，致使其中的技术内涵有所减少，难以满足国有企业的科学发展要求，政治监督计划执行中缺乏有效的技术支持；（2）因对精细化方式的引入及高效利用缺乏深入思考，使得国有企业政治监督方法不够丰富，具体工作开展中受到了技术因素的不利影响，面临着更多的政治监督问题，影响着国企的内部稳定性及可持续发展等。

（三）人员因素的影响

在国有企业政治监督过程中，因人员因素的影响，使得具体的工作开展未能达到预期效果。具体表现为：（1）部分工作人员的责任意识薄弱、专业素养有待提升，使得国企政治监督状况不佳，影响着相应监督工作的落实效果，影响着国企的稳定发展；（2）一些工作人员对政治监督的重要性、国有企业的长远发展要求等缺乏了解，使得政治监督工作计划实施中缺乏专业支持，限制了这项工作的实际作用发挥，对国企经营发展质量产生了潜在威胁，影响着政治监督目标的实现。

三、加强国有企业政治监督的策略分析

为了使政治监督在国有企业中的作用效果更加明显，全面提升相应的监督工作水平，则需要考虑切实有效的策略使用。具体包括以下方面：

（一）建立并完善监督机制

根据国有企业的自身情况及政治监督要求，从制度层面入手，为相应监督工作的顺利开展提供科学保障。在此期间，应做到：（1）充分考虑政治监督的功能特性及利用价值，注重创新理念、专业理论知识等要素的整合利用，为政治监督机制的不断完善提供参考依据，不断加强国有企业经营发展中的廉洁文化建设，实现对政治监督的科学应用，避免与之相关的监督工作质量受到不利影响；（2）将完善后的政治监督机制执行到位，促使相应的工作开展更具针对性，全面提高国有企业员工的政治觉悟，保持各项决策良好的制定及实施状况，为国企在未来发展中的政治监督水平提升打下坚实的基础；（3）积极开展政治监督机制执行效果方面的评估工作，强化细节问题处理意识，促使这类制度在国有企业内部稳定性提高中能够得到充分利用，逐渐实现政治监督目标，在制度层面上为具体工作的高效完成提供科学保障，满足国企发展质量可靠性要求，更好地体现出政治监督机制的潜在应用价值。

（二）优化政治监督方式

在实现国有企业长效发展、加强政治监督的过程中，需要重视这方面监督方式的不断优化。在此期间，应做到：（1）注重精细化工作方式的高效利用，合理设置政治监督工作流程，为具体的工作计划制定及实施提供技术保障，促使国有企业的政治监督效果更加显著，在技术层面上为相应监督工作水平的提升提供科学保障；（2）重视信息化方式在政治监督中的高效利用，获取丰富的信息资源并进行整合利用，实现对国有企业经营状况的全面分析，了解工作人员的整体表现，给予国企发展中的政治监督效果增强更多保障。同时，需要在功能强大的信息系统支持下，对国有企业政治监督状况进行深入分析，处理好其中的细节问题，促使国有企业在未来实践中的发展水平能够保持在更高的层面上，高效率、高质量地完成好政治监督工作；（3）通过对形势变化及政治监督重要性的深入思考，也需要构建好与之相关的管理系统，实现对国有企业政治监督活动开展过程的严格把控，满足细节问题高效处理要求，全面提升国企政治监督目标实现中的信息化水平，实现对管理系统的科学应用。

（三）其他方面的策略

1.充分考虑专业性强的培训活动的开展，重视理论学习，强化政治监督人员的责任提升，全面提升国有企业管理人员的党性修养，严格遵循规章制度，保持经营活动良好的开展状况，避免国企的经济收益、发展效果等受到不利影响。同时，随着政治监督人员综合素质的不断提高，也能使国有企业的日常工作开展更加高效，不断规范人员方面的工作行为，逐渐提升国企政治监督工作完成中的专业化水平。实践中也需要对国有企业政治监督人员的整体表现进行充分考虑，了解他们的职能作用发挥情况，促使政治监督计划执行更具专业性，不断加快国企的廉洁文化建设步伐，避免人员因素对政治监督效果产生不利影响。

2.强化国企政治监督过程中的创新意识，了解与之相关的政策法规，对具体监督工作完成中的评估状况是否良好加以分析，促使政治监督在国有企业中能够得到充分利用，最大限度地发挥出监督工作的实际作用，从而提高国有企业发展中的稳定性。与此同时，应提高对国有企业政治监督重要性的正确认识，促使具体的监督计划能够实施到位，并对监督渠道的利用状况是否良好进行科学分析，全面了解国企员工的思想状况，确保政治监督工作开展有效性，为国有企业科学发展中带来更多的保障作用。长此以往，也能丰富国企政治监督方面的实践经验。

3.充分发挥党组织的职能作用，结合国有企业的自身情况及发展要求等，从思想教育活动的积极开展、细节问题的高效处理及政策方针的贯彻执行等方面入手，给予国有企业政治监督足够的重视，使得相应的工作开展能够符合实际要求，不断提升国企员工的思想认知水平，积极地参与到企业的经营活动开展中，形成强大的内部凝聚力，满足国有企业的内部稳定性及可持续发展要求。实践中也需要国有企业给予党组织日常工作高效开展更多支持，了解员工的思想状况，充分发挥党员的先锋模范作用，细化政治监督工作内容，对影响国企稳定发展的因素进行及时处理，避免这项工作问题影响范围的扩大。

四、国有企业政治监督过程中的注意事项

（一）根据与时俱进的发展要求，对政治监督工作理念更新是否及时、监督机制是否完善及评价工作是否落实到位等进行综合考虑，及时处理其中存在的问题，使得国有企业在未来实践中的政治监督思路更加清晰，全面提高其发展质量，保持政治监督计划良好的执行状况，避免影响国企的社会形象及廉洁文化建设效果等。

（二）全面了解国企经营发展中政治监督工作开展是否及时、管理者对这项工作的重视程度及是否取得了良好的成效等，给予政治监督工作质量提高及目标实现等更多的保障，促使国有企业能够处于稳定发展状态，保持政治监督工作良好的落实状况。与此同时，也需要对国企发展中政治监督方面的实践经验积累与运用状况是否良好进行科学分析，促使具体工作开展中能够得到更多的专业支持。

（三）了解信息技术作用下国企政治监督方式的应用情况，对信息资源整合利用是否充分加以思考，促使政治监督工作完成中能够得到更多的技术支持，拓宽国企科学发展思路。同时，也考虑政治监督研究成果的转化利用，为国企整体工作质量的提高及发展效果的增强等提供科学保障，更好地应对新时期的形势变化，确保国企员工未来发展中的思想认知状况良好性，避免对企业的内部稳定性产生不利影响。

结束语

综上所述，通过对不同内容的深入探讨，有利于提高国有企业政治监督工作效率，满足其科学发展要求，保持员工良好的思想状况。因此，未来在提升国有企业发展水平、增强其发展效果的过程中，应加深对政治监督的重视程度，确保国有企业经营过程中的廉洁状况良好性，拓宽自身的长效发展思路。同时，国有企业工作人员在实践中也需要正确看待政治监督的重要性，明确自身的职责范围，为具体工作的高效开展提供专业支持，使得国企的政治监督效果更加明显，高效率、高质量地完成好与之相关的工作计划。