张琴

（江苏旅游职业学院，江苏 扬州 225131）

高校毕业生在国家发展过程中起着重要的作用，是国家创新发展战略推进的主力军，是我国重要的人力资源财富。其就业问题既是民生，也是国计，事关经济社会的可持续发展和人才资源的合理配置，关乎社会的和谐与稳定[1]。2016 年，《教育部办公厅关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》明确提出，高校要建立健全精准推送就业服务机制”，并针对构建精准就业工作模式，促进毕业生充分、高质量就业提出具体要求，“精准化”成为高校开展就业服务的指导思路[2]。因此，在新形势下，应该将精准化作为高校学生就业服务工作的指导思想，促进学生充分且高质量就业。

一、高校学生就业服务工作存在问题

（一）就业服务的精准度有待于提高

高校精准化就业服务体系的建立，第一步就是构建高校学生就业服务智能平台，当前的高校学生就业服务智能平台还并不完善，虽然能够收集发布大量的就业信息，但是就业信息的细分程度还不够，还不能达到精准推送的效果。同时，大量的、不够细化的就业信息给学生造成了困扰，让学生难以选择。

（二）重视就业率，轻视就业质量

在目前的高校学生就业服务工作中，存在着重视就业率，轻视就业质量的现象。很多学校为了提高本校的就业率，给学生提供了非常多的就业信息和就业岗位，但是这些就业信息和就业岗位不一定是最适合学生的。……