王娜

（山西焦煤机械电气有限公司，山西 太原 030024）

引言

国企工会工作，是以维护职工的合法权益和提升职工的整体满意度为主要职责的一项工作内容。工会需要在国企职工参与国企运行的过程当中，实时维护工人的总体利益，代表职工进行合法权益的获取。国企工会需要通过平等协商和集体合同制度，维护国企职工的劳动权益，并且协调工人和企业之间的劳动关系。工会从其本身职责上来说，需要密切联系职工，并且听取和反映职工的要求和意见，关心职工的日常生活，帮助职工解决日常困难，全心全意地为职工服务。国企的工会实际上是国有企业和职工之间的一道沟通的桥梁，同时也是更具有权威性的一个国有企业当中的组成部分[1]。因此本我们才着眼于当前时代背景下国企工会工作面临的问题，并且探讨新时代背景下提升国有企业工会工作水平的方法，以求工会工作能够更好地实现其社会职能，同时也使得国有企业能够更好地在工会工作的督促下实现可持续性的健康发展。

一、当前时代背景下国企工会工作的现况

当前时代背景下我国的国企工会工作的现况，主要是以我们上述的国企工会工作的具体内容为主而进行着一系列的活动。在现实情况下，国企工会工作的主要方向确实是以和工人之间实现更加密切的沟通和了解，并且协调工人和企业之间的关系为主的[2]。这种工作模式也是我们长久以来传承下来的。……