郭媛婷

（山西焦煤集团汾西矿业高阳煤矿有限责任公司，山西 孝义 032306）

引言

在深化改革的发展背景下，国有企业在激烈的市场竞争下，迎来了不可避免的挑战与困难，使得工会工作的难度日益增大。作为承担着重要的工作职能的工会组织，其工作质量的高低在一定程度上影响着企业的发展。随着时代的不断发展，新形势下的国企工会则需正视现阶段存在并遇到的各类问题，进一步加强工会的建设力度，以构建更优质的工会组织，顺应时代的潮流，以推进国企发展的有效性。

一、现阶段工会建设面临的问题

（一）国有企业工会工作制度不合理

在时代的推助发展下，国企亦是在现阶段不断的落实改革发展要求，然而在此期间，工会的工作问题亦是逐渐显现出来，如陈旧的思想观念、缺乏合理的工作模式、创新精神不足、未能够透彻的了解自身工作以及工会存在的价值等等，致使工会的工作逐渐趋于被动化状态。现阶段部分工会干部乐于全揽工作内容，加之工会职能大同小异，因而致使其工作细节未能够彻底落实，组织成员在工作执行中则仅能够做好表面工作，又在一定程度上相应浪费了大量的时间，如此一来，其职能及作用则难以有效的发挥和落实。

（二）工会的发展现状已不能适应时代发展的要求

国企的经济发展作为国家经济的命脉，有着极为重要的作用价值[1]。在国有企业的深化改革期间，工会组织亦需要做以调整与优化，以顺应时代的发展要求。……