张立权

（贵州盘江精煤股份有限公司山脚树矿，贵州 六盘水 553000）

随着经济的不断发展，科学有效的利用国有企业党建工作能够为国有企业增强竞争力，为现代化国有企业建设体制得到进一步完善打下扎实的基础。虽然国有企业管理者已经认识到党建工作对于国有企业发展的积极意义，但是目前国有企业党建工作仍然有一些实际问题存在。因此，国有企业党组织在新形势下要怎样开创性地做好党建工作，将党组织对国有企业方向的领导核心作用充分发挥出来就成为国有企业党组织所面临的一个重要课题。

一、党建工作成效

国有企业应该将党的领导与企业完善治理有效地结合起来，考核结果直接决定企业领导班子的薪酬，从而营造出大抓基层、大抓党建的氛围。国有企业通过对述责述廉述德活动的大力开展，使“一岗双责”得到充分落实。主抓廉洁文化建设，创新开展党建特色活动。通过搭建“良师益友”结对子、党员志愿服务队等活动，为党组织和党员队伍增添了生机。应该与国有企业文化宣贯工作全面结合起来，组建一支以党组织书记为主力的国有企业文化内训师队伍，促使员工之间产生共鸣、形成共识。

二、新时期国有企业党建工作中存在的一些问题

如今，国有企业发展面临的压力越来越大，而大多数国有企业面临的困扰就是如何以国有企业发展为中心，因势利导，服务好大局。作为国有企业管理者，必须要做好国有企业党建工作，激发国有企业员工中党员的战斗思想，从而为国有企业开展党建工作保驾护航。……