孙世高

(中国石油化工股份有限公司中原油田分公司物探研究院,河南 濮阳 457001)

企业文化是企业在生产经营管理活动中创造的具有企业自身特色的精神财富和物质形态，主要包括企业愿景、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、企业制度、文化环境、企业产品等。任正非曾经说：“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”一个企业如果没有核心文化，就等同于没有自己的灵魂。哈佛大学约翰·科特教授和詹姆斯·赫斯克特教授历时11 年的考察研究认为：重视企业文化的公司总收入平均增长68.2%，不重视企业文化的公司则仅为16.6%；重视企业文化的公司股票价格增长为90.1%，不重视企业文化的公司为74%；重视企业文化的公司净收入增长为75.6%，不重视企业文化的公司仅为1%。上述研究表明，企业文化建设至关重要，拥有独特企业文化的企业具有显著的创造力。抓好企业文化建设绝不可简单停留在表面，而是要从根本上改进企业管理运行模式，提高企业发展质量效益，增强企业综合竞争实力。

一、全面提升对于企业文化建设的认知水平

当今世界，文化软实力已成为企业核心竞争力不可或缺的重要组成部分。在企业文化建设过程中，要不断提升思想认识，精准把握新时代文化脉搏，推动企业高质量发展。

一是牢固树立文化自信。企业要努力打造贡献社会、造福人民、关爱职工、保护环境、诚实守信的企业文化，在服务经济社会发展、科技进步、民生改善的过程中，体现自身价值，实现可持续发展。……