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高校基层党建与业务工作深度融合的创新与实践研究

2021-11-27陈明长张耕宁于卫霞张小龙张乐乐

魅力中国 2021年21期
关键词:深度考核基层

陈明长 张耕宁 于卫霞 张小龙 张乐乐

(石家庄铁道大学,河北 石家庄 050000)

一、前言

中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》文件中指出,党组(党委)应坚持党建工作与业务工作融合发展,提高对本单位(本系统)全面从严治党以及各项业务工作的领导。习近平总书记在党中央和国家机关建设工作会议上指出,要处理好党建和业务工作的联系,坚持党建工作和业务工作共同发展。其主旨是,围绕党组中心、团结队伍、服务大众,促进党建与业务工作深度融合,党建工作在与业务工作相融合的过程中找到准确定位[1]。习近平总书记的一系列讲话与文件指示,为解决高校基层党组织建设和业务工作当中“两张皮”问题、为高校推动党组织建设与高质量发展提供了科学指引。要重点强化党建工作创新性,促进基层党组织的活力和高校师生党员的参与性和积极性,使党建工作和业务深度有机融合。高校基层党组织应倡导“以党建促业务,以业务强党建”的思想,共同促进党建工作的深度发展,进而推动高校基层党建与业务工作共同实现高质量发展。

二、基层党建与业务深度融合工作中存在的问题

(一)高校对党建工作认识不到位

高校内的基层党组织和党员干部对党建工作重视不够,高校师生党员中还存在只注重学术科研而轻视党组织建设的问题。经调研发现,高校一直以来对教师职称评审、绩效奖励等都与科研工作、教学工作有有着明确的业务要求和清晰的考核标准,客观上也使得教师们的精力偏向于教学科研,一定程度上使教师忽视了党组织建设的工作。……

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