孙耀文

(吉林省梅河口市老干部活动中心，吉林 梅河口 135000)

在新形势下，我国的信息技术取得飞速发展，给各行各业提供先进的技术支持，逐步实现信息化建设的目标。事业单位的档案管理工作也要顺应时代发展潮流，对档案管理工作进行改进与创新，逐步实现信息化建设的目标，提高档案管理工作的效率及水平，给事业单位的全面信息化建设目标提供支持。针对事业单位档案管理工资在长期管理中存在的问题，需要逐一进行解决，逐步实现档案管理工作规范化、高效化、信息化管理目标。

一、新形势下事业单位档案管理工作优化的意义

在信息技术的支持下，我国的数字化建设脚步也在逐渐加快，事业单位也将信息技术运用到日常的工作中，数字化的信息记录模式也给档案管理工作带来新的挑战，需要推进档案管理信息化建设目标的实现。传统的档案管理工作一般是将纸质档案进行统一归纳及整理，但是新形势下，档案管理工作的内容显著增加，且档案的更新速度也在加快，如果沿用传统的档案管理模式，势必会拖慢档案管理工作的质量及效率。因此，优化事业单位档案管理工作十分重要。

（一）保证事业单位及职工的整体利益

事业单位的档案管理工作包括对单位内部职员的各种信息进行详细记录与保存，将职员在事业单位的各个发展阶段的各项工作进展情况进行规范记录，对事业单位的后续发展……