田文娟

（深圳市非公党委办公室，广东 深圳 518000）

一、新时代大型民营企业党建工作面临的困境

我国民营企业500 强之中，约有九成以上的企业都实现了党组织建设目标，而随着党建工作的不断发展，规范化及完善的党建局面也逐渐形成，随之也涌现了一些先进典型。但是，因民营企业存在的特殊性较为显著，所以与一些国有企业相比，大型民营企业党建工作面临的问题往往也具有差异化特征[1]。对于一些大型民营企业来说，虽然其党建工作都在持续推进，但因创新意识的缺乏，使得党建工作落后现象逐渐产生，难以与新市场环境和新经济发展态势需要相符，党建工作不能发挥其应有作用。从目前一些大型民营企业党建工作实际情况来看，形式化问题较为严峻，同时缺少基层党组织活动，党建工作也不具备较强的针对性，企业内部难以及时宣传党的先进思想及新方针政策，加之内部一些工作人员通过党建工作并未显著提升自身思想觉悟，所以使企业内部缺少足够的向心力，降低竞争力的同时，给企业发展带来制约。

此外，部分大型民营企业并未清晰认识具有关联性的党建工作和经济目标，因而在自身经营、管理等方面，往往会对经济活动加以关注，而党建工作则遭到忽视，且因企业党建工作不具备较强实效性，加之企业员工缺乏较高的思想觉悟，较为严重的个人主义现象、盛行的拜金主义等，使得企业员工往往会对自己利益过分注重，而必要的全局及企业等意识却极为缺少，因而也给企业发展带来了不利影响[2]。……