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石家庄市国有企业党建和企业文化建设融合模式研究

2021-11-26郑建芳于文静郑晓晔

魅力中国 2021年43期
关键词:国有企业融合建设

郑建芳 于文静 郑晓晔

(石家庄邮电职业技术学院,河北 石家庄 050022)

习总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”而基层党组织作为宣传、组织、带动广大党员干部发挥先锋模范作用的主体,不但可以充分调动党员积极性,还能够发挥出它聚人心、促进和谐的作用。企业文化,作为企业的根基,是在长期的生存和发展中所形成的,为绝大多数企业成员所共同认同的,并用来启发和感染新成员的一套价值体系,以及在价值观统帅下形成的行为规范、制度规定以及物质表征,是企业的精神支柱和动力源泉。如果将企业比作船,那文化就是帆,党建工作就是舵,三者共同联动发力,相互促进共同发展。

新时代推进国有企业改革,关键是坚定不渝地坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引,毫不动摇坚持中国共产党对国有企业的领导、持续推动国有企业的党建工作,把全面从严治党这一要求贯穿于国企改革全过程。

近几年,石家庄市国有企业党建工作取得了显著成绩,也形成了一些好经验,有效地促进了企业的经营发展。同时,石家庄市国有企业文化建设工作也有声有色,品牌示范效应凸显,带动了全市国有企业文化建设工作的深入开展。党建工作如何融入企业文化建设工作,以企业文化建设为抓手和主阵地,推动党建工作和企业文化建设工作深度融合,形成合力取得1+1>2 的效果?当……

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