吴洋

（国家电投集团江西电力有限公司高新清洁能源分公司，江西 吉安 331401）

引言

党建工作对国有电力企业的政治性领导是一项经常性、基础性的工作，是组织党员为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。习总书记在党的建设工作会议上明确提出：国企党建工作要坚持服务、发展不发生偏离，将提升工作效益作为党建工作的根本出发点，增强企业凝聚力为落脚点，促使企业的可持续发展。然而，当下部分国有电力企业没有充分发挥出党建工作对职工的政治性引领作用，没有将“党”的旗帜融入企业的实际工作当中，存在工作认知缺陷、工作思想理念落后等问题，导致党建效果并不理想。因此，在新时代下，电力企业政工人员要有效发出自己的职能，通过采取先进的党建工作策略，完善党建工作体系，实现企业党建工作体系在创新，最终达到增强企业凝聚力、促使企业可持续发展的目的。

一、国有电力企业党建工作的必要性分析

（一）规范员工的思想和行为，增强企业凝聚力

员工是企业的核心组成，一旦企业员工思想出现问题，将难以起到构建和谐企业氛围的作用，通过良好的党建思政教育，让员工不断接收时代的新思潮，深刻把握马列毛泽东思想，让其具备坚定不移的思政意识，在今后的工作中传递和宣传正确的道德价值观，在日常生活中规范自己的行为，疏导自身的不良思想，积极投入到企业工作中去，并在此过程中完成良好人格的塑造，让员工进行自我鞭策、自我约束和自我管理，全方位确保电力企业工作的顺利展开，增强企业的向心力和凝聚力。……