宋宇宁

（辽宁公安司法管理干部学院，辽宁 沈阳 110161）

自党的十九大以来，党中央高度重视精神文明建设和思政建设工作，并将思想政治建设作为党内政治生活的首要任务。将思政工作融入于干部培训之中，既能保持党员队伍的优良传统和发展动力，还使社会主义精神文明建设更具特色，进一步适应时代的发展需求，保证群众的安居乐业、幸福成长。因此，本文从现阶段干部培训中思政工作的发展问题、在干部培训中加强思政工作的具体措施两个方面出发对此进行分析。

一、现阶段干部培训中思政工作的发展问题

通过对现阶段干部培训中思政工作的组织情况和实施效果进行分析，其问题主要集中于以下几点：第一，思想认识不足。部分干部在培训学习的过程中，对思政内容缺乏正确理解和有效认知，仅仅停留在理论文字的解读阶段，未能深入探究、了解和发现思政学习的重要性，导致价值观发生倾向，阻碍其个体的发展。第二，培训手段单一。针对不同的培训内容采取合适的培训手段，不仅能加深学员对理论知识的理解，还使培训活动的组织效果得到保障。但在实际的组织过程中，大多数教员缺乏多样化的引导手段，仍存在单一化的讲读模式，造成培训环境沉闷、学习积极性不高等问题。第三，工作重心难把握。思政工作是全面发展、创新实施的重点之一，把握思政培训的工作重心，不仅能提升学员的发展动力，改善思想环境，还使学员的内在素质和道德品质得到根本性提升。……