田冲

（徐州供电公司，江苏 徐州 221000）

随着社会经济发展迅猛，现如今的国有企业党建工作在一定程度上已无法适应时代发展要求，因此开展国有企业党建工作改革是当今形势发展的必然，也是国有企业实现可持续发展的基础。国有企业党建工作具有制度，不完善监督，权力不落实，领导认识不到位等问题，严重的话会直接导致在国有企业当中出现党建工作与经济发展对立的情况，因此应当正确认识国有企业党建工作的弊端并及时地加以整改。

一、坚决杜绝企业党建现存的问题

改革开放以来，我国的经济状况得到了明显发展，同时我国在政治、社会等领域也取得了明显突破与发展。在新形势当中，我国企业在开展党建工作方面也正面临着新的改革与发展，党支部成员需要解决新的问题与挑战。在新时期当中，企业员工的精神文明需求越来越高，因此传统的党建工作已经不再适用于新时期的企业党建工作，若继续延续传统模式下的党建工作就难以产生实际的效果。【1】

因此，新形势下的企业党建工作要结合时代的要求，做到与时俱进，开辟进取，不断创新，推动企业党建的创新发展，促进企业可持续的发展，促进党建工作实现有效性，逐渐探索新形势下党建工作的重要途径。在中国特色社会主义建设过程当中，国有企业是重要的政治基础也是共产党执政兴国最的主要支柱力量。在我国实现两个一百年目标计划当中发挥着至关重要的作用。……