杨州

（中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司，贵州 仁怀 564501）

引言

新时代，大部分企业有了新的发展模式，首要工作是要对职工开展思想政治教育，加强员工的道德修养，让广大职工可以快速适应企业的创新改革，实现稳定发展，开拓良好的发展前景，每位职工都要不断地学习，不可止步不前，要有积极进取的精神，满足企业发展的实际需要，避免被时代所淘汰，要全面改进政工工作方法，让企业逐渐发展壮大。

一、政工工作对企业可持续发展的重要意义

部分企业职工不具备较高的自身知识理论水平，缺乏足够的管理经验，工作效率与质量无法获得提高。这种情况下，企业应大力开展政工工作，监督职工抓紧学习，提升培训力度，是提高政工工作效率的基础，深入研究职工在实际工作过程中出现的各种问题，并制定出个性化的培训方案，防止枯燥单调的教育方式使职工出现抵触情绪，切实解决员工的困惑，调动工作积极性，能够对企业的发展战略与规划有深刻的理解，可以准确把握改革趋势与方向，不断进行思想创新，解放思想，让政工工作充分发挥出应有的作用，在企业发展过程中，政工工作一直处于核心地位，能够强化企业的思想文化建设，提高企业的凝聚力，树立职工的责任意识[1]。

企业的思想政治工作一般由政工人员主要负责，是推动思想政治教育的主体，要理清思政工作进行的脉络。高素质的政工团队会将良好的工作面貌呈现出来，鼓舞着企业其他职工，全体职工在潜移默化中提高了思政水平，同时，会全力配合思政教育工作。……