赵威

（平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿，河南 汝州 467500）

随着我国经济和社会的不断发展，企业管理也越来越科学化，之前单纯靠创造、实力、技术来加强企业发展的方式已经有所转变，企业对于文化的需求愈发强烈，这会极大促进企业管理模式的改革和创新。企业文化是企业在发展过程中所形成的具有自身特色的企业精神，比如工作作风、员工面貌、企业制度等，企业文化在一定程度上能够引导员工的思想和行为，使他们遵从企业的发展战略，在实现个人价值的同时也和企业发展形成共赢。和新兴产业不同，煤企的特殊性和地域性导致其发展存在很多弊端，比如人才流失严重、人才引进困难等，如何突破当前发展瓶颈，建立自身特有的、有竞争力的企业文化成为煤企发展的当务之急。

一、企业文化的特点分析

企业文化是企业管理的理论基础，对于企业发展有着不可替代的作用，良好的企业文化对企业经营管理也是一种辅助和促进，同时在企业长期发展过程中也会形成品牌效应。总的来说，企业文化主要有三个特点。第一，隐蔽性。文化不是实实在在的实际物体，而是一种思想意识，不会凭空消失，也不会因为交易而流转，文化是通过某种载体来呈现的，具有一定的隐蔽性。第二，系统性。文化是企业发展过程中所积累、沉淀后符合自身要求的一种特殊文化，不是靠单个人来完成，也不是在某个时间段形成，而是一个长期的过程，把各部分联系起来为企业服务，具有系统性。……