刘琳琳

（中国电建市政建设集团有限公司，天津 300384）

一、引言

企业档案工作内容较为繁琐，涉及到企业管理运行的各个方面，需要对相关的资料信息进行全面的收集整理，形成完善的档案管理体系。而随着企业范围和经营规模的不断扩大，档案工作压力不断增大，为适应新常态下的企业发展形势，现有的档案管理模式已经无法满足企业发展需求，推到档案工作的科学创新已经成为档案部门的重要任务。而在实际的档案工作中存在着一些问题，制约着档案机制的体现，需要管理部门优化工作思路，结合企业发展需求，推动档案管理模式的科学转型。

二、十四五时期企业档案工作的趋势分析

企业作为市场经济的基础构成，是推动十四五规划高效落实的重要基础，为保证远景目标的高效实现，对档案工作提出了更高的要求。网络和信息设备的广泛普及推动了数字化数据资料的普及，推动档案管理模式的转型，对提升档案管理水平起到积极作用。在十四五发展阶段，随着信息技术的快速革新，对企业档案工作发展提供了有效的条件，借助信息设备和技术，推动智能化管理体系的构建，实现整体管理水平的提升。[1]档案资料具有较强的价值，在十四五阶段，管理部门要深入挖掘档案资料价值，拓宽档案资源利用途径，为企业经营管理决策的制定和执行提供科学的依据。要丰富档案工作思想内涵，推动档案文化的科学建设，营造积极的档案工作氛围，引导干部职工形成正确的档案管理意识，积极配合档案工作开展。……