文·刘洪霞

心理健康是指心理形式协调、内容与现实一致和人格相对稳定的状态。近年来，公职人员因心理健康问题引发的非正常死亡事件频发，自杀的主要原因是抑郁症，也就是心理健康出现了问题。心理健康问题带来的负担是社会经济负担的重要来源，而在职人员的心理健康问题带来的生产力损伤也是一个重大的公共健康问题。机关事业单位人员是社会的中坚力量群体之一，这个群体身心健康受损、职业效能感下降，会影响到其服务社会发展大局的意愿和能力，因此关注干部职工的心理健康，应受到各级部门的足够重视。

一、机关事业单位心理健康工作情况

（一）机关事业单位人员心理健康现状

随着时代的发展和社会需求的增长，各行各业的职业要求不断提高。作为承担社会行政管理职能及服务职能的机关事业单位，工作标准要求也在不断细化，机关事业单位人员一方面要承受着任务繁重、负荷增大、加班频繁、考核增多等压力，另一方面，又要面对晋升通道狭窄、人文关怀不足、自我调节不够、心理支持缺失的窘况，导致这个群体的人员也比较容易出现难以与人言表的心理健康问题。中国科学院心理研究所发布的我国《心理健康蓝皮书》中指出，调查发现公务员5%焦虑水平较高，5.5%抑郁水平较高，10.2%压力水平较高，且情绪问题呈现逐年上升的趋势。

（二）关注心理健康、社会心理服务体系初现

近几年我国的心理健康工作在政府引导支持和社会的强烈需求下蓬勃发展。……