陈清晗

摘要：企业文化属于企业的软实力，对企业长远发展具有重要意义。企业文化可以在一定程度上提高企业内部的协调性，加强管理有效性，提升企业综合实力。河北建设集团股份有限公司多年来积极探索企业文化建设，利用企业文化的内部引导力和向心力来提高内部凝聚力，保持了企业内部的和谐、稳定。

关键词：企业文化;高质量发展;实施方案

一、企业简介

河北建设集团股份有限公司（以下称“河北建设集团”）位于河北省保定市，现有员工8000余人，中国企业500强，中国承包商80强。前身为中央轻工业部东北工程公司（1952年成立）和纺织工业部华北纺织管理局第一建筑安装公司（1953年成立），1997年正式组建河北建设集团有限公司。

河北建设集团经过69年的发展，在全国31个省、市、自治区及香港特别行政区建立组织。累计荣获主承建24项鲁班奖，两次荣获“创建鲁班奖工程突出贡献奖金奖”，2010年喜捧全国质量奖。多年来，公司以独具特色的“家·人”文化为引领，致力于把企业塑造成“有思想的企业，有人格的法人”，继承中华文化之传统，采集历史文化之精髓，汲取行业文化之精华，形成了河北建设集团以“和谐的家、尽责的人”为主题的企业文化体系，搭建起迈向愿景的阶梯。

二、企业文化体系

河北建设集团的企业文化管理体系包含三个层面的内容：

一是提炼精神文化。以河北建设集团主体文化为基本框架，在全公司规范使用统一的企业标识、企业价值观、企业精神、企业员工文化手册和企业歌曲。……