郑春贤

（北京劳动保障职业学院，北京 102218）

一、新常态背景下企业法务管理现状

（一）环境现状

当前社会环境下，我国经济主要特点为新常态，也就是在经济增速上有所下降，从高速变为中高速，同时升级并优化产业结构，缩小城乡差距，提高居民收入水平。尽管在新常态背景下，经济增速有所放缓，但是凭借较大的基数，在增量上依然相对可观，而且经济增长相对平稳。作为提高社会经济水平的单元——企业，为提高自身在市场中的竞争力，更需要重视自身法务管理现状，针对性进行改进［1］。在环境方面，首先，企业性质不同，会有不同的法务工作需求。相较于国有企业，民营企业会更加主动落实各项法务工作。究其原因，主要是因为国企具备更雄厚的资本，民营企业会面临更严峻的法律风险，因此对于法务工作的实效性需求更大。相关统计数据表明，很多国有企业在法务工作团队方面，并没有较高的持证上岗率，导致实际效果并不明显。

其次，企业所处行业以及自身规模的不同，同样会在法务工作需求上体现出不同，具体可在企业重视法务工作，以及工作人员的工作压力方面看出差异。一般情况下，大规模民营企业，或者企业面临竞争环境较剧烈，企业就会格外重视法务工作的重要性，在开展工作方面会更加深入和全面；反之，很多中小型企业或者竞争不会过于激烈的企业，就不会在法务工作方面投入较多注意力［2］。

另外，一些企业并未深入贯彻法务工作，而且权责也不够明确。……