卢绍瑞

摘要：从当前的实际情况来讲，党建与思想政治工作在企业经营与发展中具有非常重要的意义，从现代企业建设可知，其正处在转型的关键时期，加强党建和思想政治工作具有非常重要的意义。本文针对相关内容展开了综合性的讨论与分析，首先阐述了企业党建与思想政治工作的重要性，其次列举了加强企业党建与思想政治工作的建议。希望通过针对相关内容的研究，能够进一步帮助企业加强党建与思想政治工作建設水平，满足当前的实际需求。

关键词：企业党建;思想政治;员工思想

前言：伴随着改革开放的不断加深和市场经济的建设，企业所面对的环境出现了非常大的变化，党建和思想政治工作作为企业经济发展的基础，需要利用创新方式，使其能够适应社会经济发展的趋势。从长期建设的角度来讲，党建和思想政治工作在实践中获得了大量的经验，需要利用这些经验，为自身的实际发展提供动力，而且还需要从企业经营发展的实际情况出发，解决党建和思想政治工作中存在的问题，使其拥有更强的针对性与有效性。

一、企业党建与思想政治工作的重要性

（一）巩固党的地位

企业在实际发展中，需要有效落实党建方针，从党的要求下，展开企业管理工作，通过加强企业党建与思想政治工作，能够发挥出党的领导作用，帮助企业朝向正确的方向不断发展，也能够使党建工作有效落实。企业在这一工作中，要从自身的实际情况出发，展开宣传工作，使所有员工都认识到党的执政地位，保证企业和员工的利益能够有效提高，加强企业团队建设水平，为自身的实际发展提供动力，提高企业的市场竞争能力。

（二）统一员工思想

从当前的实际情况来讲，企业员工的流动性相对较大，人员复杂程度较高，员工容易接受一些比较新的思想，所以在认识方面出现了多元化的特点。在年轻人进入到工作岗位的过程中，因为其思想认识变化性比较强，对于新鲜事物更加了解，所以个性化程度较高[1]。在这一情况下，企业的党建工作也会面对与众不同的要求，为了更好的实现企业发展进步，就需要改变员工的思想认识，帮助其解决自身问题，通过更加有效的教育工作，使员工的观念得到变化，为企业的实际发展提供帮助。

（三）解决生产问题

当前企业在管理工作中还存在一定的问题，在市场化建设中还有许多需要改进的部分。在正常经营之中，企业会受到多种因素的影响，如果无法有效解决相关问题，就会对其实际发展产生负面影响，也会使员工的利益降低。企业需要通过党建与思想政治工作，帮助员工改变自身的思想，加强问题处理水平，使员工能够进一步认识到有关问题，提高员工的归属感，为企业建设提供帮助。

二、加强企业党建与思想政治工作的建议

（一）改变传统思想

企业的实际建设与发展的过程中，需要改变自身的传统观念，提高对于党建思想政治工作的重视程度。党建工作的改革已经成为当前党建工作中的重点，我国政府也认为，改革与优化党建工作具有非常重要的意义[2]。所以在这一情况下，企业需要从自身的实际发展出发，加强日常管理水平，为党建思想政治工作提供更大程度的帮助，提高对于党建知识的重视程度，需要从党建工作的实际情况出发，展开更加深入的学习讨论，提高企业员工的思想水平，而且还需要优化党建思想政治工作的落实效果，进而提高企业思想政治工作的整体建设力度。

（二）构建教育平台

在实际建设中，需要为党建思想政治工作提供教育平台，使这一工作拥有更强的吸引力，让更多的工作人员能够参与其中。在实际展开党建思想政治教育工作的过程中，不仅需要利用工作平台有效落实各项工作，还需要从当前的实际情况出发，构建教育平台，主要是因为传统的党建与思想政治工作方式无法满足年轻员工的实际需求，很难提高其工作积极性，而通过网络平台则拥有更强的灵活性，不会对企业经营工作产生影响，而且还可以有效提高党建与思想政治教育工作的实际效果，帮助员工进行深入的交流，对于提高整体工作效果来讲，具有更加积极的意义。而且网络平台属于新型教育方式，年轻人更容易接受这一方式，而通过这一平台展开教育工作，可以使青年员工更加积极的进行交流，提高其整体建设水平，对于员工发展来讲，具有非常重要的意义。

（三）提升团队素质

伴随着经济的快速发展和文化的不断建设，要想更好地开展党建与思想政治工作，就需要构建学习型党组织，从当前的实际情况出发，结合时代建设水平，在学习中，加强党建与思想政治工作的整体建设效果，制定出完善的制度，巩固学习效果，优化基础理论的认识，将其融合到企业发展的各项工作之中，使员工的参与度进一步提高，帮助员工提高对于党建与思想工作的重视程度，使所有工作都能够发挥出实际意义，改变员工的观念价值，建立高素质的企业团队[3]。在实际进行党建与思想政治工作的过程中，还需要利用理论知识，丰富员工的认识，在这一基础上，提高员工的道德素质水平，加强其道德修养。

结论：综上所述，党建与思想政治工作对于企业建设来讲，具有非常重要的意义，其已经成为企业发展的重点，加强企业党建工作是一条漫长的道路，需要在党建部门企业和员工的共同参与下，才能够有效实现。在党建工作中，需要累积经验，实现发展创新，找到问题所在，通过培养员工思想，加强对于党建工作的重视程度，利用更加有效的措施，优化党建工作的展开，为企业的思想政治工作提供动力，使企业能够获得更好的发展。

参考文献

[1]张芳芳.艺术类大学生思想政治教育路径选择——以首批9个全国艺术类样板支部为例[J].高校辅导员学刊，2020，12（06）：69-73.

[2]陈亮.施工企业党建与思想政治工作开展现状及应对策略[J].办公室业务，2020，17（24）：49-50.

[3]刘春颖.新时代加强国企党建思想政治工作和党员教育的问题研究[J].中国有色金属，2020，14（S2）：54-56.