陈冬勤

摘要：社会经济的发展对电力企业提出了更加严峻的要求和挑战，但电力企业可以通过强化党建工作、转变基层党员思想、积极开展党建活动等方式提升企业核心竞争力，加速电力企业的转型。

关键词：电力企业;党建工作;基层党员

前言

电力企业作为国有经济的基础组成部分，对保障社会经济的发展、人民生活水平的提高有重大意义。而强化党建工作是新形势下对电力企业提出的新要求，通过将党建工作融入到电力企业工作中，充分利用党建工作在电力企业工作中的優势，推动电力企业的建设和发展。本文从电力党建工作的现状出发，研究了关于强化党建工作的相应措施，旨在落实好基础的党建工作，进一步为电力企业的建设发展添砖加瓦。

一、新形势下电力企业在党建工作中存在的问题

（一）对基层党建工作重视度不高，党建工作缺乏引领性

电力企业中无论是领导还是员工，在日常工作中主要把电力企业的经济效益以及企业的运营管理作为重点，对党建工作缺乏重视，只有在上级领导检查的时候才临时抱佛脚，对党建工作的认识比较浅显[1]。并且较多数的电力基层员工对电力企业的党建工作是一种消极应付的态度，没有认识到开展党建工作的重要性，对电力企业党建工作的开展也起了一定的阻碍作用。

只有党建工作充分发挥引领性和带头作用，才能从根本上带动电力企业的发展。目前，很多电力企业的党建工作管理者缺乏对党建基础员工的引领性，一定程度上阻碍了电力企业的发展。……