摘要：本文分析了中央企业提高劳动生产率的必要性，通过解析劳动生产率的计算要素，提出了提高劳动生产率的工作思路和具体举措。

关键词：劳动生产率;人工效能;监控

全员劳动生产率是反映企业经营管理活动、人力资本投入产出质量的一个重要指标，体现了企业经营管理的水平。全员劳动生产率已经列入中央企业负责人任期经营业绩考核，如何提高全员劳动生产率成为各中央企业必须认真研究并切实提升的一个重要课题。

一、提高全员劳动生产率的重要意义

（一）宏观经济与行业发展新阶段的客观需要

1.从宏观经济发展角度看，我国的经济增长速度和发展方式发生深刻变化，经济增长速度从重规模、粗放型增长方式向重质量、效率型增长方式转变，发展方式从增量扩能为主转向调整存量、做优增量方式转变，宏观经济的发展更加重视资源利用效率与利用质量的同步提升。

2.从行业发展情况看，各行业都存在人力资本投入产出不高的问题。如地产行业市场容量缓慢下降，市场竞争进一步加剧，精细化管理、现金流管理、盈利能力及其持续性成为地产企业赖以生存的生命线，资源利用效率、人工效能被越来越多的地产公司所重视;文旅行业由于重资产、轻营收，高获客成本与低客单价、低购买频次等深层矛盾，一直以来存在的资金和人员能效相对较低的状态，也亟需通过经营创新和管理提升等方式进行改变等。……