付贵林

摘要：一个单位要有良好的发展前景，以满足新时代社会经济发展需求，就必须加强对职工的思想政治教育和引导工作。注重资源整合，在单位的日常管理中，充分体现一个单位的政治引领、思想引领、价值引领、文化引领和实践引领作用，建立良好的单位文化氛围，凝心聚力，提升职工对单位的认同感、荣誉感、归属感，这样才能促使职工积极投入到自身工作岗位中，实现职工的最大价值。文章主要针对职工在工作中自我价值的实现进行了深入分析，并结合实际情况提出了一些有效的引导措施，希望能为相关人员提供合理的参考依据。

关键词：引导;职工;实现;自我价值

对于大部分单位职工而言，自身都具有一定的潜能，这是内因。但因自身所处岗位的局限性得不到充分的发挥，所以就对职工自我价值实现形成了一定的阻碍。针对这种现象，单位应该进一步加强对职工的教育引导，采取行之有效的措施，即通过组织的培养释放职工的技能与潜能，这便是外因的作用。内因与外因的良性互补，便可让每一个职工可以在价值创造中得到良好的发展，实现自身价值，这对于整个单位发展有着非常重要的促进作用。

一、加强思想道德教育，引导职工树立正确的人生观与价值观

在单位开展各项实践活动时，职工在其中占据着非常重要的主体地位，承担着单位改革与发展的重要职责。而要想实现单位与职工之间的共同发展，需要每一位职工站在实际角度上进行深入分析，不断提升自身发展水平，从而在更大程度上实现自我价值。……