高志强

（深圳市橙信投资发展有限公司，广东 深圳 518052）

一、引言

我国进入新发展阶段后，经济由中高速度增长向高质量发展跃进，产业结构不断优化升级，第一、二产业比重持续缩小，第三产业规模持续增长。同时，经济全球化的不断深化以及互联网等新技术的不断出现加速了社会的进步和经济的发展，也深刻改变了人们的生产生活方式和消费观念。消费需求不断升级，人们更加追求个性化和多元化的消费，对企业的生产和服务也提出了更高的要求。

在此背景下，市场竞争越发激烈，企业发展面临着空前的挑战。企业一方面不得不降低成本，提高内部资源配置效率；另一方面必须打开组织边界，整合外部资源，以更好地满足顾客不断变化的需求。在用工方面，传统全职工作制的弊端不断显现，固定场所和时间的工作方式遇到了很大的挑战，促进了灵活用工的发展。此外，2020年暴发的新冠肺炎疫情进一步助推灵活用工的发展。企业的用工模式受环境的影响以及技术的加持发生了深刻的变化。

灵活用工具有优化资源配置、改善生产模式、提高生产效率的作用，它不仅仅是特殊时期的应急措施。无论是从整个社会经济环境的变迁，还是从企业转型发展需要来看，灵活用工已成了企业用工的新的选择，它的崛起是大势所趋。

二、灵活用工及其崛起的必然性

（一）灵活用工的概念

灵活用工是指企业利用兼职、劳务合作等多种非传统用工方式，自由组合用工条件和用工模式，实现用工的快速整合和精确匹配，以适应环境的变化，为顾客提供满足其需求的产品和服务的一种用工形式。……