张 驰

（中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司，宜昌 443000）

近年来，在国内外经济形势明显变化的背景下，建筑施工企业面临着崭新的发展环境，不同建筑施工企业之间的竞争日趋激烈。为了提升竞争力，赢得社会对企业的认可，很多建筑施工企业都意识到了职工思想政治工作的重要性。此项工作的开展，要求工会立足于企业自身的发展情况，结合企业发展的实际和最新的工作要求，助力企业更为有效地开展职工思想政治工作，并通过此项工作的开展来提高企业职工的凝聚力与创新力，推动企业的长远发展。

一、工会在建筑施工企业中的实际作用

（一）合理的沟通渠道

在建筑施工企业的运行过程中，工会起着重要的作用。任何性质、规模的企业在长期的发展过程中，都需要领导层与基层职工保持紧密的联系。建筑施工企业的工会给职工和企业提供了有效的沟通渠道，职工可以通过工会的沟通渠道向企业反馈意见。在沟通中，企业领导层可以获知职工对企业的意见和认可度，可以从中筛选出有价值的意见，并将这些沟通意见作为企业未来发展的参考。

（二）协调劳资关系

在建筑施工企业的运行过程中，劳资关系的协调也需要工会参与完成。市场上的一些建筑施工企业发展不规范，在工作过程中常常存在损害职工合法权益的情况。如果频繁出现这一情况，必将导致职工对企业发展的信心不足，从而制约企业的长远发展。……