石梦瑜

（中石化天津石油分公司，天津 300100）

在当前国有企业实际发展和经营的过程当中，要进一步强化人力资源管理工作，这是国有企业的一项根本性任务。对于任何一家企业而言，如果在实际经营发展过程当中缺乏较高素质和能力的人才队伍，就势必会导致企业缺乏活力，丧失竞争实力，在运营的过程当中逐渐失去进步的动力。对于国有企业而言，其需要高水平、高素质的人才。随着国内社会经济及科学技术日益发展，国有企业更加需要与时俱进。为了在发展过程当中具备正确的方向、走上正确的轨道，国有企业需要加强党建工作，并使人力资源管理工作和党建工作相互融合，这对于国有企业健康、稳定及持续性发展是大有裨益的。

一、国企党建工作概述

近几年，我国在经济发展过程当中注重稳定及改革。在新的形势之下，各级党组织需要进一步强化企业内部党建工作，这对于企业健康、稳定、持续性发展是至关重要的。如今，国有企业应对党建工作各方面内容进行深入探究，同时采取必要措施，使国企党建工作得到改革和优化。在国有企业党建工作开展过程当中，要促使党组织重要作用得到充分发挥。党组织是企业重要的政治核心力量，国有企业进行改革和发展都需要党组织发挥带头作用，从而引导企业走向快速发展之路。

（一）党建工作的意义及价值

为了实现发展和改革，国有企业需要加强党建工作，党建工作对于国有企业资产管理及国有企业经营发展都具有十分重要的作用。……