彭增利

（连云港市苍梧绿园管理处，连云港 222000）

引 言

伴随着新时代信息技术的发展，如何通过信息技术实现工作内容的升级创新已逐渐成为“互联网+”背景下各行业普遍关注的焦点问题。特别是最近几年，“互联网+”的创新理念逐渐深入事业单位的思想政治工作中，各事业单位纷纷开始尝试搭建线上平台，挖掘当前思想政治工作中可利用的信息技术资源，试图实现思想政治工作的数字化。

一、当前我国事业单位思想政治工作的状况

事业单位在我国发展建设中发挥着重要的引领作用，在新的时代背景下，各事业单位作为社会公共单位，必须加强对员工的思想政治工作的重视。但是，纵观我国事业单位思想政治工作现况，事业单位普遍还没有从观念上真正重视员工的思想政治工作，仍习惯于沿用传统思想政治工作模式开展工作，从而导致实际工作状况与新时代下单位发展需要不一致的问题。尤其是在一些员工队伍规模较大、流动性较强的事业单位中，如一线园林绿化行业，其单位员工并没有理解领会思想政治工作的重要性，从而难以在基层中有效地深化思想政治工作，在开展思想政治工作的过程中存在着非常多的问题，如思想政治工作模式僵化陈旧、理论知识可操作性较差等，非常不利于思想政治工作在各部门员工中的深层落实与创新发展。

二、“互联网+”背景下事业单位思想政治工作创新的优势所在

与事业单位传统思想政治工作模式相比，“互联网+”时代背景下的思想政治工作的升级创新更倾向于数据化。……