柴岩珍

（山西焦煤山煤国际霍尔辛赫煤业，长治 046600）

当前，团建工作在企业中所受到的关注度可谓是越来越高，其甚至发展成部分企业定期开展的活动，企业团建的形式多种多样，如户外活动、拓展训练及体验式课程等，其实施的主要目的就是加强企业职工之间的沟通和交流，营造良好的工作氛围，给予员工放松身心的机会，使得员工在潜移默化中接受企业文化，调动其工作积极性。但是，在具体的实行过程中，团建工作也遇到了各种各样的困难，下面的文章将针对相关情况进行具体的分析和论述。

一、企业团建工作的作用

（一）增强团队凝聚力

凝聚力是企业在发展过程中最为重视的因素之一。企业职工的凝聚力越高，那么职工在工作中彼此的配合度也就越高，这对于企业各个项目的顺利完成和经济效益的提升等均有着较大的帮助。团建的作用就在于其可以有效地增强团队凝聚力，在团建过程中，企业内每个职工都处于平等的位置，部门领导、管理者与基层职工可以迅速打成一片，基层职工可以更好地融入企业之中，企业领导也可以深入基层职工之中，了解他们的职业发展和诉求，然后对企业在员工福利制度方面存在的缺陷和不足予以优化，搭建企业员工与员工、员工与领导之间的情感桥梁，有效地消除企业发展中存在的矛盾，营造良好的企业氛围。而且，企业通常拥有很多部门，各个部门之间的工作有交叉重叠的部分，通过团建，能够增加各个部门职工之间的情感，提升职工的协作意识，这样在企业生产经营活动实施期间也能够更好地通力协作。……