王继慧

（天津液化天然气有限责任公司，天津 300450）

引 言

随着我国市场经济体制的不断改革，国有企业在获得了前所未有的发展机遇的同时，也面临着更加严峻与残酷的挑战。对于国有企业来说，衡量其是否可以实现稳定、长远发展的指标已经不再取决于经济效益，企业的党建工作、文化宣传工作等思想层面的工作已经成为衡量一个国有企业是否能够长久稳定发展的重要考察因素。当前，部分国有企业并未将党建工作与自身业务工作进行紧密结合，尚未建立完善、科学的党建工作机制，传统的工作模式已经无法满足当前企业发展的新模式，不利于国有企业的经营与发展。因此，国有企业为了提高对激烈的市场竞争环境的适应能力，不断提高自身的核心竞争力，就必须认识到党建工作融合业务工作的重要性，深入全面地分析时代的发展趋势，从而将党建工作与企业自身的业务工作进行深度融合，使企业获得全方位的发展。

一、在企业发展中开展党建工作的重要性

对于国有企业来说，党建工作是提升企业软实力和战斗力的根本保障。

（一）影响国有企业前进发展的脚步

党建工作的开展是否顺利，以及工作质量的高低，对我们国家和社会是否能够和谐发展有着直接的影响。而对于国有企业来说，党建工作能否顺利开展，是衡量国有企业经营管理效率能否提升的重要标准。如果国有企业缺乏对党建工作的重视，就无法发挥出党建工作的指导作用，就会导致国有企业的各项经营活动无法有序开展。……