张建国 蒋政国 安雷平

（兵器工业卫生研究所，陕西 西安 710065）

随着当前人们物质生活水平不断地提高，对于公立医院服务也提出了更为严格要求。同时，在当前的时代背景之下，医疗改革不断深化，医院的管理经营必须加强法治建设工作。为此，为推进公立医院高质量发展，适应当前社会发展模式以及社会结构，需要完善现代化管理制度。唯有如此，才能够促使医院发展过程当中获得更大收益，提高医院的发展层次和管理水平。

一、公立医院法治建设若干问题分析

（一）法治建设责任机制不完善

在当前，公立医院更加需要强化法治建设工作。但是，公立医院法治建设过程当中缺乏相对完善的责任机制，大部分医院法治建设工作基本上都会被简化成为事务性的工作。同时，在法治建设过程当中，相关机构还是缺乏健全性和完善性。基本上都是由办公室以及医务管理等各大部门对于法律事务进行负责，或者聘请外部法律专员对于法律问题加以解决，很容易导致法治建设工作缺乏相应责任承担者，工作人员互相推诿责任。

此外，从另一个角度进行分析，在医院法治建设过程当中，缺失责任机制，会导致法制管理工作开展过程当中缺乏相应目标，同时也容易导致医院管理制度和管理模式过于僵化［1］。

（二）法治建设工作机构不完善

在大部分较大型的公立医院当中，为了能够更好地落实法治建设，一般都会采用设立单独法律事务部门来开展法制管理工作。……