刘 渊

（山西省焦炭集团有限责任公司，太原 030024）

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，我国企业的市场化程度不断提高，而这也为企业持续经营发展带来诸多压力。面对竞争日益激烈的市场，企业需要不断调整发展战略，通过行之有效的政工工作来强化企业文化建设，杜绝员工内部的享乐主义、个人主义、“小山头”主义等不良思想。企业强化政工工作，能够帮助企业员工坚定政治立场，完善企业文化建设。企业强化文化建设，能够提升企业员工凝聚力，达到坚定员工理想信念的目的。在新形势下，企业只有实现政工工作与文化建设的有机融合，结合企业经济发展的实际情况，寻找二者的融合点，才能为企业持续经营奠定重要的思想文化基础。

一、企业政工工作概述

企业政工工作，指企业针对广大领导干部和职工进行思想政治教育活动的过程。从实践来看，企业政工工作主要包括爱国主义教育和集体主义教育两部分内容。企业政工工作在企业经营发展过程中起着非常重要的作用，能够有效提升企业领导干部和广大职工的工作积极性，强化企业员工的主人翁意识，促进企业持续健康发展。现阶段企业政工工作主要体现出以下特点。

（一）社会性突出

任何个人和组织都存在于一定的社会中，企业的经营发展也不例外。企业在经营发展过程中，必须遵守社会的政治、经济、文化和法律规则，只有如此，才能够在激烈的市场竞争中寻找到适合自我发展的道路。……