张嘉溦 包 倩 王 蔓

（贵阳烟卷厂，贵阳 550003）

前 言

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。因此，国有企业始终将党建工作作为资深的独特政治资源，作为企业核心竞争力的有机组成部分，作为实现企业科学发展的关键因素，始终把加强党员思想政治建设作为国有企业党建工作的重要职责。而人才培养的关键也在于关注人才的思想政治建设。与此同时，党建工作本身具有完备制度和工作计划，可为人才培养提供有利的基础条件，在具体工作中，人才培养也可以作为党建工作的核心。因此，国有企业将党建工作和人才培养工作充分融合，有助于充分发挥党建工作对人才培养的优势，探索并创新人才培养路径，不断提高人才培养有效性。

一、党建工作对人才培养的重要意义

习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上强调年轻干部要提高七种能力，其中政治能力是第一位的。人才培养也是如此，除了关注专业素质，还应高度重视思想政治建设。思想政治建设是党建工作的重要内容，推进党建工作和人才培养的融合，有助于调动国有企业各专业人才的创造性、积极性、主观能动性，以培养更多政治立场坚定、综合能力突出的优质人才。其一，党建工作可结合培养与引进党务人员的相关标准与方式，在人才思想培养过程中提出良好、明确的标准要求，以培养出更多具有社会公德、家庭美德、职业道德与政治品德的优质人才。……