□刘升

（作者单位：中共乌鲁木齐市委员会党校）

维护学校教职工的合法权益是学校工会的一项基本职责。讲维护，是既要讲敢于维护，也要讲善于维护。敢于维护就是对侵害教职工各项合法权益都要敢于制止，敢于运用法律武器来保护教职工。善于维护，就是要善于运用党的政策，达到维护的策略和效果。学校工会应该积极参与学校各项规章制度的指导，提出工会的意见和主张，使广大教职工的合法利益不受侵害，把教师的积极性、创造性引导在提升教育教学能力与水平、提升科研能力和水平的路上。用合法合理的方法保证学校的健康发展。

一、学校工会维护教职工权益工作的基本内容

（一）维护教师职工的经济权益，主要是指维护教师职工劳动就业、获得劳动报酬、社会保障以及劳动安全卫生方面的权利。随着时代的发展，教师的社会地位、经济待遇都有了大幅的提升，教师已经更加成为受社会尊重、人们向往的职业。但不可否认的是，教师的利益是在劳动关系的建立、协调、发展中实现的。离开了劳动关系的调整，工会就无法对教师的合法权益进行维护。因此，学校工会应该积极参与学校劳动关系调整，正确督促学校的用工行为，使教师职工合理获得工资、奖金、生活福利等合法权益；督促学校按照国家有关规定按时足额缴纳教师职工的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险基金；积极开展教师间互帮互助互济活动，特别是积极帮助生活有困难的教职工解决生活上的困难；……