李剑兰

（中电建湖北电力建设有限公司，湖北 武汉 430080）

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上反复强调：“党的中心工作是做好经济建设，而意识形态工作是顺利开展经济建设工作的基础。”同时还一并指出：“强化思想政治工作要点是理念与手段的创新，是基层工作的深入。”这给进一步改进国企思想政治工作指出了明确的目标和方向［1］。国有企业本身就有着十分鲜明的政治优势，在调整和优化思想政治工作的过程中，应当从国有企业实际情况出发，一步步扎实推进工作，做到紧扣中心、稳步下沉，将国企思想政治优势和价值成功转化为企业的核心竞争力。

一、新时代国企开展思政工作的意义

国有企业思想政治工作实现了红色基因的传承，规范了分层管理，约束了工作纪律，明确了绩效考核，相较于其他企业和事业单位，有着明显的政治优势。但与此同时，我们还要清醒地看到不同时代的思想政治工作不同的着力点。当前，国有企业存在部分党员、领导干部跟不上体制转轨速度的情况，言行、思想和工作举措完全不适应当前社会，具体表现为“三观”出现偏差。他们不信马列，信鬼神；不讲原则，讲关系；不讲利他，讲利己；不讲规矩，讲人情；不讲奉献，讲索取……出现了一些违背社会主义道德和共产党员纪律的行为，进而引发国有企业管理混乱、职工队伍不稳定、群体事件频发等连锁反应。此时就需要发挥思想政治工作的优势，这需要我们清晰认识国有企业开展思想政治工作的意义。