穆建玲

（宁煤公司新闻中心，银川 750003）

一、新时期企业开展思想政治工作的作用

第一，思想引导作用。思想政治工作的主要任务就是思想引导，保证企业在开展生产和经营活动时有信念、有理想。第二，推动企业发展的作用。企业开展思想政治的本质任务就是通过思想引导的方式激励职工的劳动热情，调动职工的工作积极性。在不知不觉中，企业员工的主人翁意识就会被无限激发，这在客观上有效降低了企业的运行成本。每个职工都以单位为家，在工作中认真践行企业倡导的各种正能量行为，企业文化蒸蒸日上，国家政策得以顺利贯彻落实。第三，稳定调节作用。企业开展有的放矢的思想政治工作能够调整职工的思想政治觉悟，缓解职工在生产经营中的各种矛盾，帮助职工树立正确的是非观和利益观，引导职工正确表达个人诉求，凝心聚力，和谐发展。第四，指导改革作用。在当今形势下，不管是何种类型、何种规模的企业都面临着前所未有的改革压力。在改革的过程中，紧密跟进的思想政治工作十分必要，能有效保证企业和谐快速的健康发展。

二、企业思想政治工作的内容

企业思想政治工作的内容主要包括理想信念教育、职业道德教育、安全意识教育等。

1.理想信念教育

企业的思想政治工作要以理想信念为出发点。理想信念教育立足职工的基本情况，在企业全力推进爱岗敬业教育活动，通过有针对性的教育活动让企业全员充满正能量，有效开展思想政治工作。

2.职业道德教育

职业道德教育是企业思想政治工作中的重要组成部分。首先，通过职业道德教育让企业职工“拧成一股绳”，在企业全速发展的关键时期凝心聚力，让企业成为一个真正对员工负责，也同样对社会负责的“正能量企业”。其次，培育职工的爱岗敬业精神。在工作中，职工对待工作有着高度的责任感，在工作中兢兢业业、态度端正，不敷衍了事，不推诿，不管岗位的高低与否，都尽责尽职地完成自己的本职工作。最后，进行反腐倡廉教育。反腐倡廉就是要纠正企业中的不正之风，帮助企业形成风清气正新风尚。

3.安全意识教育

对任何一个企业来说，“安全重于泰山”的理念都是应该坚持且不动摇的基本原则。要在企业中树立“安全就是效益”的理念，在日常生产工作中应该加强安全教育，加强职工的自我保护意识，增强风险防控意识，让安全意识教育深入各个环节，使“警钟长鸣”成为常态化管理方式。

三、新时期企业思想政治工作实践对策

1.将“以人文本”的理念融入思想政治工作中

现代社会，人们更加注重“以人为本”的理念，因此在思想政治工作中加入人文元素尤为重要。在我国新的历史条件下，坚持以人文本的思想政治工作理念能够让职工感觉到人情味。同时，可以根据职工的心理预期改进工作制度和工作方法，倾听职工的心声，了解职工的需求和面临的困难，帮助职工解决思想问题和实际困难。企业的发展需要依靠职工的力量，因此开展思想政治工作必须要秉持公平、公正的态度。思想政治工作者要深入了解职工与职工之间、职工与企业之间、职工与社会之间的矛盾，这样的工作才会更有针对性，而且也会奠定一定的群众基础，加强职工对此项工作的支持。企业需要充分考虑职工的切身利益。例如，企业职工比较关注保险等问题，因此一定要将保险制度落实到位，使员工可以感受到企业浓浓的人文关怀。企业应该重视职代会的建议，这也是代表职工进行民主管理的方式。企业应该通过职代会广泛听取民意，保障职工的选举权、评优权、决策权等，营造出民主和谐的工作氛围，职工的主人翁意识也会加强。

2.创新思想政治工作思路

现阶段，企业开展思想政治工作需要适应企业的发展需要，与时俱进，不断创新工作思路。首先，企业管理者要改变思想认识，走出思想政治工作可有可无的误区，应该认识到企业思想政治工作和企业的发展密切相关，必须要有人力、物力、财力作为这项工作的保障。其次，开展思想政治工作，政工工作者要不断学习，扩充知识储备，提高业务素质和工作能力，认真分析职工存在的思想问题，制定出科学的工作策略，让思想政治工作真正落到实处。最后，政工要从职工的切身利益出发，多为职工办实事，增进职工对企业的归属感，促使企业快速、健康发展。结合当前的党史学习，开展演讲比赛、征文比赛等，将党史学习的效果展示出来，加强党史教育，使员工接受党的教育，做到内化于心外化于行。通过形式多样的思想政治教育，提升党员和职工群众的思想理论水平，达到思想政治教育的目的。

3.以模范人物加强示范作用

开展思想政治工作的方法之一就是发挥模范人物的正面导向作用，通过榜样的力量形成积极向上的企业风气。对于爱岗敬业模范人物要加强宣传力度，认真研究总结模范人物的品质，并将其作为经验学习和推广，通过报纸、电视、广播等媒体进行大力宣传，人们的思想会潜移默化地受到这些楷模的影响，从而发挥这些楷模的示范带动作用，提升企业职工的思想认识。例如，企业可以定期举办关于“思想政治”方面的活动，通过多媒体展示先进人物的优秀事迹，职工可以将自己身边发生的感人事迹讲给同事。此外，还可以通过党课学习、书法、演讲比赛等形式，宣扬正能量，形成正向的价值取向。这种文化活动的开展，可以拉近党群关系，缓解职工的心理压力，这种方式比单纯说教式的思想教育方式效果更佳。可以每年进行优秀员工的评选，进行物质和精神的奖励，这里所说的优秀员工可以是职业岗位上的也可以是思想道德上的，如热心公益事业、学习雷锋标兵等，使职工群众能获得更多学习的榜样。在新时代下，青年职工是思想政治工作的重点对象，党和国家的思想政治工作会议多次强调青年的责任意识和担当意识。在企业发展中，要对青年职工的思想政治工作加以重视，注意发掘青年职工中的优秀人员，给他们展示的平台，给他们提升自我的空间，这是开展思想政治工作的重要途径。

4.将中心工作和思想政治工作融合

有些企业对思想政治工作的重要性认识不足，导致一系列思想问题。企业以生产经营为中心工作，我国企业生产经营体系在不断改革创新，部分企业的思想政治工作在执行操作中显得重视程度不够、能力不足，因此，将生产经营和思想政治工作融合才是正确的选择。将思想政治工作渗透于中心工作中，思想政治工作的价值才会体现出来，脱离中心工作的思想政治工作是没有意义的。在开展生产经营工作时，发挥思想政治工作的正确导向作用，增强企业的凝聚力和对职工的激励，引导职工建立正确的价值取向，激发职工的企业荣誉感和亲近感，从而提升企业在市场经济中的竞争力。将思想政治工作和企业中心业务相结合，可以开展安全生产教育、争做岗位能手，结合企业重点工作、难点工作的推荐开展思想政治教育，发挥党员的带头作用，发挥党组织的战斗堡垒作用。

5.将现代信息化手段应用于思想政治工作中

随着我国信息技术的发展，各行各业都在广泛应用信息化手段。将现代信息化手段应用于思想政治工作中，促使思想政治工作更加高效，思想政治工作的渠道也更加宽广。信息网络技术使职工之间的交流更便捷。例如，企业可以在内部建立远程教育平台、微信公众号、微信群，职工可以在这些平台上发表自己的感想、看法、困惑，政工工作者可以对职工的问题及时解答，以增强思想政治工作的时效性和影响力。信息技术平台的运用非常符合当前职工群众的学习习惯，利用碎片化的时间，在信息技术平台上，思政工作人员可以丰富信息传达的形式，不再局限于文件，可以把需要学习的东西视频化，提升职工的学习兴趣，还可以增加评价和留言功能，提升职工群众的交流欲望，促使其表达出其内心的想法。所以，思政工作人员要设法把信息技术运用到思想政治工作中，发挥其贴近性、服务性、互动性的优势，使其成为思想政治工作开展的最佳助手。信息化手段需要政工人员学习先进的新媒体技术，不断充电，对信息处理更加符合当前职工群众的学习需求。

结 语

新时代，我国经济和社会发展进入了一个新时期，企业发展也面临着新的情况，企业改革进入深水期。在企业发展中，思想政治工作是企业发展的重要环节，对思想政治工作的探索永无止境。在新时代背景下，企业应该遵循十九大精神，继承传统的优良做法与有效经验，与时俱进，不断改进思想政治工作的工作理念与工作方法，结合企业工作的特性，研究新情况，解决新问题，以思想政治工作的创新促进企业的长远、有序发展。