戴 维

（葛洲坝机械船舶有限公司，宜昌 443000）

引 言

近年来，经济社会的进步使人们的安全防范意识得到提升，无论是从事什么职业的个人或者群体，都开始更加注重安全风险的防范，国有企业或者私营企业等单位，开始不断加强安全保卫工作，以提升组织自身的安全风险防范能力，保证自身工作职能的稳定良好运行。构建完善的安全保卫管理体系，是一个组织进行稳定生产经营的必要前提和基础，也是保障职工安全健康工作的根本所在。

对于企业而言，其生产的相关产品和市场当中的其他产品在性质上有着很大的不同。其产品自身的质量能否过关和我国国民经济能否健康发展有非常密切的联系。相关企业的各项产品能否顺利地产出，对我国各个行业的日常生产生活有着非常重要的影响。通过一定的方式方法进一步加大相关企业安全保卫工作的进程力度，可以充分保障相关产品的安全可靠性能，从而使人们的日常生产生活得到有效保障。

一、企业安全保卫工作的重要性

（一）有利于完善安全生产管理体系

我国的大多数企业更多地关注在生产经营中与专业业务职能履行密切相关的安全防范的问题。例如，供水企业在实际工作中的有限空间作业、水质化验等职能业务操作可能发生安全风险。但是，对于安全保卫工作方面的管理相对不太重视，无疑对安全生产经营造成了一定的潜在风险。因此，在企业的安全生产经营管理中，安全保卫工作是不可缺少的一部分，基础性的保障作用是一切安全生产的起点，同时也是终点，始终贯穿每一个生产经营环节，安全保卫工作管理在任何时候都不得有丝毫的放松。企业在安全生产经营中，社会效益与经济效益并重，以安全保卫管理工为基础开展安全生产经营工作，优化一体化管理体系，提升企业整体的安全风险防范和化解能力，是当前企业生产经营的关键。

（二）能够保障企业的社会经济效益

安全保卫管理是企业一切生产经营活动的生命线，是企业赖以生存发展的重要基石，是推动企业稳定良好运行进而完成自身职能的必要前提和基础。安全保卫工作直接或间接对生产经营活动产生着不可忽视的影响。如果意外事故频发，就会直接影响到企业的正常生产经营，会给企业带来不可估量的损失。例如，在有限空间作业的过程中，如果不进行安全防护设施的配备，不进行下井作业人员的专业培训，就极有可能造成人员的伤亡。因此，为避免意外事件带来财产损失和人员伤亡，就必须加强安全保卫工作的管理，从一体化管理的视角进行规范化的各类作业标准设置，促使安全保卫工作实现规范化、标准化，为企业的一切生产经营活动奠定坚实的基础。

（三）有利于提升安全生产管理意识

安全保卫管理工作是企业从事一切生产活动的生命线，一旦逾越了安全生产这条红线，就会产生很多潜在的安全风险，安全风险一旦发生就会带来巨大的损失。而安全保卫管理首先需要做的就是使企业全体职工对安全保卫管理工作有一个正确的认识，使他们从思想上重视，从思想深处能够树立正确的安全观，对其有一个明确的定位，让从事安全保卫工作的职工认真履行自己的工作职能，将企业生产经营的各个环节融入安全保卫的规范制度中，一切以安全为最大责任，细化到每一个岗位之中。

二、企业安全保卫工作存在的不足

（一）缺乏正确的认识

对于我国很多的企业来讲，部分管理者的思维方式停留在开源节流的老思路上，将经济效益放在第一位，能省则省，自然而然就把安全保卫工作边缘化，简单地认为应付公安消防等监管部门的检查就行，消极地对待有关安全保卫工作的一切支出。有的企业甚至只留下了门卫，安全保卫成了一种摆设，在发生意外事件时，缺乏应有的应急反应能力和硬件设施，常常束手无策，不能及时地控制风险，导致巨大的人财物损失。

（二）缺乏必要的资金投入

管理者的不重视和倾向于注重经济效益而开源节流的思想意识，会导致安全保卫管理工作的投入明显不够。大多数的企业没有设立消防安全保卫的专项资金，或者即使根据审计监管部门等的要求进行了设置，但经常出现资金不到位或被挪作其他用途的情况。这样一来，安全保卫管理工作在实际的开展中就会因为资金的缺乏而无法得到保障，不能正常地实施。例如：有的单位安全逃生平面图的尺寸不规范，并且安全出口位置和消防器材的标识有误；有的单位的摄像头形同虚设，有的发生损坏很久没有维修，有的摄像头并没有与视频监控联网或者没有持续联网。

（三）缺乏专业技术人员

很多企业并没有熟练掌握专业技防的职工，消防安全保卫工作可能由行政部门的职工兼职从事，主要用来应付公安消防部门的监管检查。即使在形式上有专职的安全保卫人员，一般也被管理者指派去干别的事务。一旦发生意外事件，没有专业的人员进行应急管理，就会使损失扩大化，无法有效控制事态发展。

（四）缺乏明确的责任划分

由于企业各个部门各司其职，加上管理者对于安全保卫管理工作的忽视，企业对于安全保卫管理工作的理论知识掌握差异很大，对于技防等专业技能的理解和掌握差异也很大。所以，安全保卫巩固的责任分工并不明确，未能对各类风险的应急处置等措施进行细化并将责任落实到各个部门。

三、企业安全保卫管理工作的改进与优化

对于企业而言，要结合自身发展的实际情况构建一套协调一致、多方位的保卫工作机制，并且要想方设法地使公司内部形成相互合作、互相监管的工作局面，通过这些措施的有力采取，可以使公司更加顺利地发展下去。

（一）完善现有的安全保卫管理工作，规范检查监督制度

为有效地避免火灾等意外事件对企业的安全生产造成严重的影响和冲击，就必须有规范的管理制度和有效的检查监督机制。首先，各个部门在每周一进行安全保卫工作的自检自查，对易燃易爆品的规范存放、陈旧器材的更新维护等做到动态的精益现场“5S管理”，积极地参照一体化管理的规范流程进行每周的自检自查。其次，成立独立的安全保卫部门，每个月对各个部门进行全面的摸排检查，及时地发现存在的安全风险因素，并及时制定应急反应措施，以便应对可能发生的风险。最后，将安全保卫管理工作细化分解，落实到每个部门、每个责任岗位，增强每位职工的安全责任感。

（二）加大基层职工的教育培训力度，增强职工的人防技防能力

企业的基层职工既是生产经营的主力军，也是实现企业经济社会效益的基石，是撑起企业发展的决定性力量。因此，企业应加大基层职工的教育培训力度，使其树立正确的安全保卫观，通过理论学习、实践演练等相结合的办法，以掌握实际技能和理论专业知识为基本落脚点，提升企业基层职工的人防技防技能，积极在各个部门开展安全保卫管理工作，做到有备无患。

（三）加大安全保卫宣传工作的力度，对现有的状况进行整改

加强安全保卫管理工作应当从以下两个方面进行。

第一，对企业全体职工进行思想政治教育，使其在心理上认同和接受安全保卫管理工作的不可或缺性和重要性。

第二，在企业内部各个部门的公共场所张贴海报、播放有关安全保卫工作的纪录片和国家政策。设计宣传横幅与海报，改变工作人员的操作习惯，通过网络媒体等宣传方式拓宽企业安全保卫管理工作的宣传途径，实质性开展安全宣传主题活动，在良好的安全宣传氛围内潜移默化地渗透安全常识，提升安全保卫工作效果。增强安全保卫宣传工作，严格整改现有安全保卫设施，调动工作人员的积极性，增强他们的责任感，使其能够应用安全常识应对突发情况，并将理论知识应用于实践中，保护自身的安全。

（四）明确岗位责任，打造企业整体的安全环境氛围

安全教育宣传是为了使职工心中有安全风险意识，能够做到防患于未然。风险防范措施和应急反应处置办法的设立与完善的目的在于对现有人员进行明确的责任划分，避免因推卸责任而耽误现场救援的情况发生。企业的每一位职工只有具备安全感、使命感和责任感，才能全身心地投入日常工作中，保证日常工作的效率，促进企业整体的良好有序稳定运行。

结 语

总而言之，企业实施安全保卫工作，有助于促进企业健康稳定发展。企业的生产与发展对于我国经济的发展而言有着非常重要的意义，本身也有着相应的经营特殊性。对于企业而言，通过一系列积极有效的措施提高内部安全保卫工作的质量，对自身的健康发展有着非常重要的意义。企业在日常工作中，通过安全保卫工作的正常进行不仅可以使得企业内部的资产变得更加安全，还能够使企业本身所具有的综合实力得到实质性的提高。

对于安全保卫工作而言，工作人员本身所具有的水平会对企业整体安保水平产生重大的影响。因此在安保工作正式开展时，企业需要进一步加大对各类安保人员的培训力度，使其对具体的工作内容有全方位的了解，同时让其了解保卫工作对公司发展的重要性，使其专业能力及工作态度能够得到有效的保障。