姬晓杰

（东光县纪委监委行风建设投诉中心，沧州 061600）

引 言

事业单位的发展离不开政工工作的指导和推动。新时期，创新事业单位政工工作，就是要转变政工人员落后的思想观念，改善整个单位的工作风气。对于事业单位来说，日常工作的方方面面都离不开政工建设。然而，由于多种因素的影响，在我国经济发展与城市建设不断向前的情况下，传统事业单位的政工工作已经不能与当前事业单位的发展需求相匹配。因此，事业单位要想形成和谐、健康的工作氛围，使职工保持积极向上的工作态度，需要不断调整和创新政工工作，不断优化当前的工作形式，从而推动自身实现稳定发展。

一、当前事业单位政工工作中存在的问题

（一）对政工工作的重视程度不够

当前，由于时代的进步和各种信息的冲击，价值观呈现多元化特征，事业单位内部无论是领导干部还是普通职工都不同程度地存在着重业务轻政工、重管理轻服务等情况，其普遍认为政工工作就是一个趋于表面化、流程化的管理工作，只要做好上传下达，并在日常工作与单位职工语言交流一下就可以了，没有必要投入更多的人力和物力去开展政工工作。由于缺乏对政工工作的正确认识，不能为政工工作的开展提供相应的支持与配合，政工工作的落实变得越来越困难。

（二）缺乏优秀的政工团队

政工队伍是影响事业单位各项工作顺利开展的重要因素，是保证工作质量及水平的关键因素。……